Zahvaljujemo Vam što ste iskazali zanimanje za uključivanje u naš uspješni tim !
Vrijednost SPAN-a su naši zaposlenici stoga procesu zapošljavanja poklanjamo veliku pozornost i pristupamo mu na cjeloviti i strukturirani način.
Postupak odabira kandidata koji će u konačnici dobiti ponudu da postanu naši zaposlenici organiziran je stupnjevito i po "principu lijevka". Postupak se sastoji od više koraka te se u svakome koraku vrši odabir užeg kruga onih kandidata koji će nastaviti sa aktivnostima procjene u slijedećem koraku.
Faze uključivanja u standardnu selekcijsku proceduru jesu:
- prikupljanje i pregled zamolbi/CV-a;
- primjena i pregled kadrovskog upitnika;
- psihologijsko testiranje (+ stručni test*) - trajanje oko 2,5 sata, grupna primjena;
- psihologijski intervju - trajanje oko 1,5 sat, individualna primjena;
-
intervju s menadžmentom (*).
* primjena ili izostavljanje postupka, te sadržaj, broj i razina ispitivača i sl. ovisi o poziciji za koju se kandidat natječe
UPUTE ZA PRIJAVU (uključivanje u natječajni postupak)
Ukoliko ste se odlučili kandidirati za zapošljavanje u SPAN-u, učinite slijedeće:
1. Uputite kratku zamolbu, popraćenu uobičajenom formom životopisom (CV-a), na našu e-mail adresu: posao@span.hr
U zamolbi obvezno naznačite Vaše kontakt podatke te poziciju za koju se kandidirate. Ukoliko se javljate na više pozicija, obvezno ih rangirajte prema osobnom prioritetu.
2. Zajedno sa zamolbom i životopisom, pošaljite i popunjeni primjerak našeg standardnog kadrovskog upitnika.
Prema vrsti posla odnosno pozicije za koju se kandidirate, preuzmite odgovarajuću formu upitnika te ga popunite odgovarajućim osobnim podacima i procjenama.
Ispunjenu formu kadrovskog upitnika pošaljite na e-mail adresu posao@span.hr.
Kadrovski upitnik koristi nam kako bismo mogli što objektivnije i kvalitetnije odabrati uži krug kandidata za pristupanje psihologijskom testiranju. Osim ujednačavanja osnovnih podataka o obrazovanju i iskustvu kandidata, u upitniku se od Vas traže i neke dodatne procjene i informacije. Stoga Vas molimo da, bez obzira što ste neke podatke već prethodno iznijeli i u Vašem životopisu, cjelovito i pažljivo popunite priloženu formu upitnika.
Imajte na umu da je analiza kadrovskog upitnika dio selekcijskog postupka!!!
Time je Vaša prijava za sudjelovanje u natječajnom postupku upotpunjena!
Nadamo se budućoj suradnji!
O Vašem statusu tijekom postupka odabira, kao i o svim eventualnim daljnjim koracima, biti ćete na vrijeme obaviješteni putem Vaše e - mail adrese.